“工资5500元，包吃住，还能和各族工友学技术、交朋友，这样既能增长见识又能提升技能，机会实在难得。”三次踏上赴粤务工专车的海原县史店乡徐坪村村民陈云，如今已成为带动乡亲外出就业的“领头雁”。今年以来，竞彩篮球推荐:“点对点”务工专车已累计发出133班次。

竞彩篮球推荐:人力资源和社会保障局积极搭建闽宁协作新桥梁，创新推出“局长直播带岗”活动，让优质岗位信息直达千家万户。同时组织开展90期精准技能培训班，助力务工人员增收致富。据统计，截至5月底，全市已举办线上线下招聘会215场（次），累计提供就业岗位8.88万个，实现农村劳动力转移就业39.49万人次，创造劳务收入59.89亿元。

这些生动实践，正是竞彩篮球推荐:人力资源和社会保障局以铸牢中华民族共同体意识为主线，在民生保障工作中促进各族群众交往交流交融的鲜活写照。近年来，市人力资源和社会保障局聚焦政治引领、就业增收、民生保障、引才育才和权益维护等重点领域持续发力，为促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展奠定了坚实基础。

在沙坡头区宣和镇华和村，少数民族群众李文玉的50亩硒砂瓜地里，工人们正在有序施肥、疏瓜。“20万元创业贷款就像及时雨，让我不仅在村里开起了餐饮小店，还将瓜田规模扩大了20亩，更有信心把‘小西瓜’做成‘大产业’。”李文玉感激地说，“感谢党和政府的好政策，为我们勤劳致富提供了坚实保障。”种植过程中，村里各族群众团结协作、互帮互助，积极交流分享种植经验，营造了和谐共进的浓厚氛围。

高校毕业生李雪婷在新岗位上展现着青春风采。“通过公益性岗位加入妇联大家庭后，我和各族姐妹一起参与创业帮扶技能培训，为妇女儿童谋福利。在共同奋斗的过程中，我深切感受到各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。”李雪婷动情地说，这既是实现人生价值的舞台，更是铸牢中华民族共同体意识的生动实践。

这样的就业创业故事，正在全市10家返乡创业基地、50家社区便民店不断上演。全市累计开展创业培训3329人次，发放创业贷款11.72亿元，扶持培育创业实体2650家，共同浇灌出各族群众携手追梦的百花园。

就业是民生之本。市人力资源和社会保障局多措并举稳就业，全力推进东西部劳务协作，为各族群众增收致富创造有利条件。2024年，该局组织开展职业技能培训2.95万人，完成职业技能等级认定1.28万人。培训全程使用普通话教学，既提升了技能水平，又促进了各民族交往交流。“海原司机”等劳务品牌影响力持续扩大，带动就业31.3万人。通过“点对点”精准输转，累计输送8477名务工人员到岗就业。同时，落实“三支一扶”计划1035人，组织实习见习1463人，安排跟岗学习600人，开展校园招聘等公共服务活动22场次，为高校毕业生等群体拓宽了就业渠道。在强化“1131”就业服务方面，累计服务14911人次，安置就业困难人员2049人，评选骨干人力资源企业、金牌劳务中介组织27家，推动帮扶车间提质增效20个，培育劳务经纪人258人，为促进各族群众共同富裕提供了有力支撑。

在促进居民收入增长方面，市人力资源和社会保障局综合施策，打出政策“组合拳”。通过开展80余场次“普惠在身边”促消费系列活动，全面落实汽车置换更新、大家电以旧换新等补贴政策，有效激发市场活力，2024年新登记市场主体达1.43万户。

社会保障工作方面，市人力资源和社会保障局积极落实养老保险待遇调增政策。目前沙坡头区、中宁县、海原县城乡居民基础养老金每人每月分别达270元、300元、265元。2024年1月至今，已为19.69万人发放各类养老保险待遇54.43亿元，养老金社会化发放率100%。同时为39731名困难群体全额代缴养老保险，补贴金额474.14万元，代缴率实现100%。

就业帮扶领域，市人力资源和社会保障局深化“山海情”对口支援机制，依托“春风行动暨就业援助月”“服务民营企业和大学生就业”等专项活动，联动劳务中介机构、人力资源公司对接福建企业用工需求。2024年以来，累计开展102场次线上线下闽宁协作专场招聘，组织26家福建企业提供4720个岗位，达成就业意向519人。通过劳务对接签订4份合作协议，培育本地劳务服务机构，开展赴闽技能培训班输送90名学员，并采取“点对点”输送方式向福建转移就业1726人，累计实现1906人稳定就业，有力推动各族群众互嵌式发展。

人才培育工程扎实推进。以海原县肉牛产业高级研修班为例，72名技术骨干在此研习养殖新技术，此类“充电”场景已成为人才培育常态。市人力资源和社会保障局通过推荐少数民族人才参评国家重大人才工程，建设返乡创业基地，培育劳务经纪人队伍等，为乡村振兴注入人才动能。目前已向自治区推荐1名少数民族享受国务院政府特殊津贴人选、3名青年拔尖人才，拓宽优秀人才发展空间。

在维护劳动者权益方面，市人力资源和社会保障局创新建立“1+1+N”根治欠薪工作模式，发挥人社牵头、信访协调作用，联合多部门对87个建设工程项目开展专项摸排。通过10次督促整改、5次集中约谈21家欠薪风险企业，将矛盾化解在源头。同时优化农民工速裁庭运行机制，2024年以来共立案处理农民工工资争议案件1891件，结案1881件，结案率99.47%。